广东产假98天还是178天？产假奖励假必须给吗？

只要参加工作的女性，在生育的时候都能享受到产假。产假多少天，也是因不同省市计划生育政策而变化的。那么，广东产假98天还是178天？广东产假奖励假必须给吗？下面就让小编来给大家说道说道。

广东产假天数调整至178天

广东省召开十二届人大常委会第二十八次会议,会期两天半，备受瞩目的《广东省人口与计划生育条例修正案(草案)》(以下简称《修正案(草案)》)出炉,放宽再婚再生育政策的同时,生育奖励假也有望从30天增加至80天。

女职工生育假延长

此外,进一步延长合法生育的奖励假期,为提升新生儿照顾水平,鼓励群众执行基本生育国策,将符合法律法规规定的生育奖励假从30日延长至80日。

Tips：

现行的广东省职工产假最少为128天,包括98天顺产假和30天计生奖励假，部腹产等难产的情况可增加30天,即158天。将30天的奖励假延长至80天后,产假最少即可休178天。

2022成都地区的产假是158天还是98天？

产假是国家规定给每个在职女员工的福利，每年制度可能多少有点变化，但国家规定的产假是98天，法定产假女职工规定不少于14周即98天，其中产前可休15天，难产的增加15天，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假增加15天，而女职工未满四个月流产的，享受15天产假，满四个月流产的享受42天的产假，另外，产假98天是包括双休日和国定假日的。

对于四川成都地区女职工的产假天数也是需要根据国家的规定进行，是由国务院《女职工劳动保护特别规定》规定的基础产假及《四川省人口与计划生育条例》规定的额外增加产假组成：

1. 基础产假：根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

2. 额外增加的产假：根据《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变；

3. 一般来说，四川省的妇女，可享受的产假天数=国家基础产假98天+四川额外增加产假60天=158天。

2022年产假是158天还是98天？

98天。

1.产假158天:98天+30天+15天(难产)+15天(多胞胎多生一个宝宝)。

2.根据《女职工劳动保护特别规定》，国家法定产假为98天。“二孩政策”实施以来，全国已有25个省份陆续将产假延长至128至158天。广东、甘肃、黑龙江、海南、河南产假近半，西藏甚至可以休一年。

省份	产假
国家规定 （含产前15天）	省市级 额外产假	难产	多胞胎，则 （每多生1个）
安徽	98	+60	+15	+15
北京	128	0	+15	+15
福建	98	0	0	0
甘肃	98	+82	0	0
广东	98	80	+30	+15
广西	98	+50	+15	+15
贵州	98	+60	+15	+15
海南	98	+3个月
河北	98	+60	+15	+15
河南	98	+3个月	+15	+15
黑龙江	98	+82	+0	+15
湖北	98	+30	+15	+15
湖南	98	+60	+15	+15
吉林	98	+60	15	15
江苏	98	+30	+15	+15
江西	98	+60	+15	+15
辽宁	98	+60	+15	+15
内蒙	98	+60	+15	+15
宁夏	98	+60	+15	+15
青海	158	无	+15	+15
山东	98	+60	+15	+15
山西	98	+60	+15	+15
陕西	98	+60(+10) 产前检查	+15	+15
上海	98	+30	+15	+15
四川	98	+60	+15	+15
天津	98	+30	+15	+15
西藏	98	0	+15	+15
新疆	98	60	+15	+15
云南	158	无	难产/剖腹产 +15天；	多胞胎/多 一孩+15
浙江	128	0	剖宫+15	+15
重庆	128	+0	+15	+15
贵州	98	+60	+15	+15
山东	98	60	+15	+15
以上是小编整理全国各省市的产检时间，仅供参考。

剖腹产产假是128天还是143天？2022年剖腹产产假最新规定

根据法律，女雇员有权享受98天的产假，其中15天可以在分娩前休假。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加产假15天；怀孕4个月前流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产的，享受42天产假；晚育产假由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

孕妇的产假通常为98天。如果是高龄孕妇，产假会多30天，剖腹产会多15天，高龄孕妇剖腹产应该是143天左右。建议大家可以根据自己的现象合理选择产假，注意正常休息，防止疲劳，避免剧烈活动，做好生产准备，加强营养，按时产前检查，按时去医院门诊分娩。

一般来说，正常分娩的产假是98天，加上分娩前15天，所以加起来是113天。这是正常孕妇的产假，但是剖腹产就不一样了。因为剖腹产属于难产的一种，所以多了15天产假，也就是说剖腹产的产假是128天。你可以根据国家规定算出你的产假是多少天，不管你是什么职业，产假规定都是好的。

湖北剖腹产产假标准——正常产假既不是128天，也不是143天，而是158天。根据2021年新修订的《湖北省人口与计划生育条例》，符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，还享受60天产假，其配偶享受15天护理假。所以湖北正常产假是158天。

浙江剖腹产产假标准——女职工享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。分娩时施行剖宫产手术的，增加产后假15天；分娩时遇难产，施行助产手术，增加产后假7天。

江苏剖腹产产假标准-1。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，产假增加15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假可以增加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。2.女职工产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。

上海市剖腹产产假标准——根据《上海市人口与计划生育条例》规定，符合生育条件的妇女，除享受98天产假外，还可享受30天产假，共计128天。女职工享受98天产假，其中产前可休15天；还可以享受产假30天。如果是难产，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿可以增加15天产假。产假一般应与产假合并连续使用(包括周末)，遇法定节假日顺延。除国家规定的98天产假外，符合法律法规规定的妇女还可以再享受30天产假。